Obiectivul postului – monitorizarea și expertizarea documentelor normative interne ale Băncii.

Responsabilităţi de bază:

• Examinarea cu avizarea proiectelor documentelor normative interne ale Băncii, expertizarea acestora în scopul asigurării conformităţii lor cu cadrul legal în vigoare şi cu alte DNI ale Băncii, care au tangenţă cu documentele elaborate.
• Evidenţa reglementărilor interne ale Băcii, expedierea către BNM a acestora, în conformitate cu exigențele Băncii Naționale a Moldovei.
• Elaborarea şi/sau coordonarea documentelor normative interne de ordin general care ţin, în special, de guvernanţa corporativă a Băncii, conduita şi etica profesională ş.a.
• Elaborarea şi gestionarea îndeplinirii Planului privind actualizarea documentelor normative interne ale Băncii
• Monitorizarea impactului oricăror schimbări ale cadrului legal şi de reglementare asupra activităţilor Băncii şi notificarea persoanelor responsabile despre necesitatea modificării/actualizării reglementărilor interne ale Băncii în conformitate cu modificările operate în legislaţia RM, cerinţele BNM, ale Ministerului Finanţelor și ale altor organe abilitate
• Gestionarea sistemului informatic al Băncii „Biblioteca electronică” în scopul asigurării stocării documentelor normative interne şi configurării accesului angajaţilor băncii la cadrul de reglementare a activităţilor Băncii actualizat.

Cerinţe faţă de candidați:

• Studii superioare în domeniul economiei sau în drept.
• Experienţă în sistemul bancar nu mai puţin de 5 ani.
• Cunoştinţe temeinice privind cadrul legislativ, normativ și de reglementare în vigoare, necesare exercitării funcţiilor.
• Cunoaşterea limbii române, ruse şi o limbă străină.
• Abilităţi de lucru independent şi în echipă.
• Cunoaşterea pachetului MS Office la nivel înalt.

Beneficii:

• Activitate într-un mediu dinamic și profesionist;
• Angajare oficială în câmpul muncii cu pachet social deplin și salariu competitiv;
• Condiții confortabile de lucru;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în carieră.

Obiectivul postului –promovarea şi vânzarea serviciilor și produselor bancare.

Cerinţe obligatorii faţă de candidat:

• Studii universitare în domeniul financiar-bancar;
• Cunoaşterea actelor normative ce reglementează activitatea bancară;
• Competenţe de analiză a situaţiei economico-financiare a întreprinderilor;
• Cunoaşterea limbii de stat şi a limbii ruse;
• Cunoaşterea calculatorului la nivel de utilizator;
• Onestitate, responsabilitate, sociabilitate, sârguință şi capacitatea de lucru în echipă.

Beneficii:

• Activitate într-un mediu dinamic și profesionist;
• Angajare oficială în câmpul muncii cu pachet social deplin și salariu competitiv;
• Condiții confortabile de lucru;
• Oportunități de dezvoltare a carierei.

Obiectivul postului: Implementarea politicilor de resurse umane în scopul asigurării băncii cu necesarul de personal.

Responsabilităţi de bază:

• Desfăşurarea acţiunilor de recrutare şi selectare a personalului;
• Derularea şi documentarea proceselor ce ţin de reglementarea raporturilor de muncă cu personalul (angajare, integrare, promovare, acordare a concediilor , demisie, concediere, etc.);
• Monitorizarea şi ţinerea evidenţei personalului în sistemul informaţional;
• Elaborarea propunerilor de majorare a eficienţei activităţii angajaţilor;
• Pregătirea şi prezentarea rapoartelor, dărilor de seamă, informaţiilor referitor la personalul Băncii.

Cerinţe faţă de candidaţi:

• Studii de licenţă în domeniu, studiile de masterat vor constitui un avantaj;
• Cunoaşterea legislaţiei muncii, actelor normative şi altor documente, care ţin de activitatea în domeniul managementului resurselor umane, experienţa în domeniu va constitui un avantaj;
• Cunoaşterea limbii de stat şi a limbii ruse, limba engleză va fi un avantaj;
• Capacități bune de analiză și sistematizare a informației;
• Cunoaşterea pachetului MS Office la nivel înalt;
• Abilităţi de comunicare şi de lucru în echipă;
• Nivel înalt de cultură generală şi loialitate.

Beneficii:

• Activitate într-un mediu dinamic și profesionist;
• Angajare oficială în câmpul muncii cu pachet social deplin și salariu competitiv;
• Condiții confortabile de lucru;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în carieră.

Obiectivul postului –promovarea şi vânzarea serviciilor și produselor bancare.

Cerinţe obligatorii faţă de candidat:

• Studii universitare în domeniul financiar-bancar;
• Cunoaşterea actelor normative ce reglementează activitatea bancară;
• Competenţe de analiză a situaţiei economico-financiare a întreprinderilor;
• Cunoaşterea limbii de stat şi a limbii ruse;
• Cunoaşterea calculatorului la nivel de utilizator;
• Onestitate, responsabilitate, sociabilitate, sârguință şi capacitatea de lucru în echipă.

Beneficii:

• Activitate într-un mediu dinamic și profesionist;
• Angajare oficială în câmpul muncii cu pachet social deplin și salariu competitiv;
• Condiții confortabile de lucru;
• Oportunități de dezvoltare a carierei.

Ofiţer bancar

Obiectivul postului – efectuarea operaţiunilor aferente activităţii operaţionale de încasări şi plăţi în lei şi valută străină pentru persoane fizice/juridice.

Cerinţe obligatorii faţă de candidat:

• studii medii de specialitate sau universitare în domeniul financiar-bancar;
• cunoaşterea actelor normative ce reglementează activitatea bancară;
• cunoaşterea limbii de stat şi limbii ruse la nivel avansat, cunoaşterea limbilor străine va fi avantaj;
• experienţa de lucru va fi un avantaj;
• cunoaşterea calculatorului la nivel de utilizator;
• onestitate, responsabilitate, sociabilitate, sîrguinţă şi capacitatea de a lucra în echipă;